หอดูดาวนิวตริโนอินเดียเตรียมก่อสร้าง

รัฐบาลอินเดียได้เดินหน้าสร้างหอดูดาวใต้ดินขนาดใหญ่ ซึ่งนักวิจัยหวังว่าจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับฟิสิกส์ของนิวตริโน ขณะนี้การก่อสร้างจะเริ่มขึ้น มูลค่า 1.5 หมื่นล้านรูปี (INO) ซึ่งอยู่ห่างจากนครวัด ในรัฐทมิฬนาฑูทางตอนใต้ของอินเดีย 110 กม. นอกจากนี้ ยังจะเป็นเจ้าภาพศูนย์ สำหรับฟิสิกส์พลังงานสูงแห่งใหม่ ซึ่งจะใช้ฝึกอบรมนักวิทยาศาสตร์และดำเนินการวิจัยและพัฒนาสำหรับ

ห้องปฏิบัติการใหม่

เดิมทีมีแผนจะแล้วเสร็จภายในปี 2555 INOอยู่ในพื้นที่รกร้างมานานหลายปี ในปี พ.ศ. 2553 นักนิเวศวิทยาและนักอนุรักษ์ได้คัดค้านพื้นที่ที่เสนอครั้งแรกของ INO ที่ซิงการาในรัฐทมิฬนาฑู ซึ่งอยู่ใกล้กับทางเดินช้างและเขตอนุรักษ์เสือ จากนั้นนักวิจัยต้องหาที่ตั้งใหม่ โดยกระทรวงสิ่งแวดล้อม

เพิ่งอนุมัติพื้นที่ Pottipuram ในปี 2554 เงินทุนจากรัฐบาลมาถึงในอีกสามปีต่อมาINO จะสร้างใต้ดินประมาณ 1.3 กม. เข้าถึงได้ผ่านอุโมงค์ยาว 2 กม. ห้องปฏิบัติการจะประกอบด้วยถ้ำสามแห่ง โดยถ้ำที่ใหญ่ที่สุดมีความยาว 132 ม. กว้าง 26 ม. และสูง 30 ม. ซึ่งจะมีเครื่องตรวจจับนิวตริโนไอรอนแคลอรี

มิเตอร์ (ICAL) ขนาด 50,000 ตัน เครื่องตรวจจับจะประกอบด้วยชั้นสลับกันของ “ห้องจานต้านทาน” ประมาณ 30,000 ชั้นและแผ่นเหล็กผลลัพธ์ของการลงทุนครั้งนี้จะไม่ธรรมดาในระยะยาวเลขานุการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทีม INO หวังที่จะใช้เครื่องตรวจจับเพื่อระบุถึง “ลำดับชั้นของมวลนิวตริโน” 

นักวิทยาศาสตร์รู้ว่ามีสถานะมวลนิวตริโนอยู่ 3 สถานะ แต่ยังไม่รู้ว่าสถานะใดมีมวลมากที่สุดและสถานะใดเบาที่สุด “การทำความเข้าใจสิ่งนี้จะช่วยให้นักวิทยาศาสตร์เลือกทฤษฎีที่ถูกต้องนอกเหนือจากแบบจำลองมาตรฐาน และร่วมกับการทดลองที่ใช้เครื่องเร่งความเร็วอื่น ๆ ทั่วโลก 

เพื่อแก้ไขปัญหาความไม่สมดุลของสสารและปฏิสสารในเอกภพ” ผู้อำนวยการโครงการ INO ซึ่งประจำอยู่ที่ สถาบันวิจัยพื้นฐานทาทาในมุมไบ (TIFR) เช่นเดียวกับการทดลองอื่นๆ เช่น การค้นหาสสารมืดและการสลายตัวแบบดับเบิ้ลเบตาของนิวตริโนน้อย นักวิทยาศาสตร์ยังหวังว่า INO จะเปิดโอกาส

ให้นักเรียน

รุ่นใหม่ได้ทำงานในทุกแง่มุมของการวิจัยฟิสิกส์ของอนุภาค เช่น การพัฒนาเครื่องตรวจจับ และการวิเคราะห์ข้อมูล “นักเรียนวิทยาศาสตร์ทั่วประเทศจะมีโอกาสมีส่วนร่วมในการสร้างเครื่องตรวจจับอนุภาคที่มีความซับซ้อนและระบบเก็บข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่เริ่มต้น” Mondal กล่าว

แท้จริงแล้ว เลขานุการของ ซึ่งดูแลเงินทุนสำหรับโครงการวิทยาศาสตร์หลายโครงการ กล่าวว่า INO สามารถ “อนุญาตให้อินเดียฝึกอบรมนักฟิสิกส์เชิงทดลองและวิศวกรระดับไฮเอนด์ในวงกว้าง” ใน “สิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งและมีการแข่งขันสูง ฟิสิกส์พลังงานสูง” “INO จะเป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลง

ทางฟิสิกส์

ประเภทนี้ในอินเดียและจะสร้างผลกระทบไปทั่วโลก” เขากล่าวเสริม “ผลลัพธ์ของการลงทุนนี้จะพิเศษและระยะยาว” เข้าสู่เวทีกลางนักวิจัยยังหวังว่า INO สามารถช่วยอินเดียในการเรียกคืนตำแหน่งผู้นำในนิวตริโนฟิสิกส์และในการสร้างห้องปฏิบัติการใต้ดิน ประเทศนี้เป็นผู้นำในทศวรรษที่ 1960 

เมื่อนักฟิสิกส์ใช้เหมืองทองคำ ทางตอนใต้เพื่อสร้างห้องทดลองใต้ดินที่ลึกที่สุดในโลก รู้จักกันในชื่อ ในปี 1965 ช่วยให้นักวิจัยสามารถตรวจจับนิวตริโนที่ถูกสร้างขึ้นเมื่อรังสีคอสมิกพุ่งเข้าสู่ชั้นบรรยากาศ ต่อมาห้องทดลองศึกษาการสลายตัวของโปรตอนและเพิ่งปิดตัว

ลงในปี 1992 เมื่อการขุดทองที่ไซต์เริ่มไม่ประหยัด“ด้วยการปิดเหมือง เราสูญเสียสถานที่พิเศษสำหรับดำเนินการวิจัยในสาขาฟิสิกส์ของอนุภาคที่ไม่ใช้ตัวเร่งปฏิกิริยา” มร. มอนดัล “ด้วยการอนุมัติของสถาบัน INO ตอนนี้เรากลับมาสู่จุดศูนย์กลางของการวิจัยฟิสิกส์ของอนุภาคแล้ว”

กำลังจัดตั้งสถาบันฟิสิกส์อุตสาหกรรมแห่งใหม่เพื่อจัดการกับทั้ง “ท่อส่งก๊าซรั่ว” และข้อกังวลของนายจ้างเกี่ยวกับทักษะเฉพาะ เช่น การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ในขณะที่นักศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาฟิสิกส์เชิงทฤษฎีมักจะต้องเรียนโมดูลการเขียนโปรแกรม แต่สำหรับนักทดลอง

มักจะถือว่าเป็นตัวเลือก “พิเศษ” นั่นเป็นปัญหา กล่าวเพราะ “เว้นแต่จะได้รับเครดิตและเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรของคุณ นักเรียนจะไม่มีส่วนร่วมอย่างแท้จริง”เห็นพ้องกันว่ามหาวิทยาลัยสามารถและบ่อยครั้งควรทำมากกว่านี้เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษามีทักษะที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม 

ในขณะที่กำลังพัฒนาแผนสำหรับศูนย์ฝึกอบรมระดับปริญญาเอกแห่งใหม่ในฟิสิกส์สสาร เขาและผู้ร่วมงานของเขาที่มหาวิทยาลัยลีดส์และเอดินเบอระขอให้นายจ้างระบุคุณลักษณะที่พวกเขาต้องการเห็นในบัณฑิตของศูนย์ (ดูกรอบตรงข้าม) ทักษะการสื่อสารถือว่าสำคัญที่สุด “นายจ้างต้องการผู้สำเร็จ

บริษัทที่เพิ่งเริ่มต้นใหม่อาจไม่สามารถจ่ายเงินเดือนที่แข่งขันได้ ภูมิศาสตร์ก็เป็นปัจจัยหนึ่งเช่นกัน บริษัทในบางพื้นที่พยายามโน้มน้าวให้คนที่มีทักษะสูงย้ายไปที่นั่น ขณะที่ในพื้นที่เช่น ใจกลางกรุงลอนดอน ตำแหน่งงานอาจไม่ได้รับการบรรจุหากค่าจ้างและสภาพการทำงานไม่ดีพอที่จะสร้างสมดุล

ให้กับคนในท้องถิ่น ค่าครองชีพ. สำหรับนายจ้าง ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่ “บรรจุยาก” เหล่านี้อาจรู้สึกเหมือนขาดแคลนทักษะ แม้ว่าตลาดแรงงานโดยรวมจะมีบุคลากรที่มีทักษะที่เหมาะสมเพียงพอก็ตามกราฟนี้อิงตามข้อมูลจากการสำรวจในปี 2013 จากนายจ้าง 91,000 รายทั่วสหราชอาณาจักร 

แสดงให้เห็นว่าตำแหน่งงานว่างประเภทต่างๆ เกี่ยวข้องกันอย่างไร จาก 15% ของนายจ้างที่มีตำแหน่งงานว่างในขณะที่ทำแบบสำรวจ หนึ่งในสามรายงานว่าตำแหน่งงานว่างของพวกเขา “หาคนบรรจุได้ยาก” ภายในกลุ่มนี้ ประมาณสี่ในห้าอ้างถึงปัญหาเกี่ยวกับทักษะของผู้สมัครว่าเป็นสาเหตุที่ทำให้ตำแหน่ง

Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ